湾区二三线城市高端人才集聚的探索与思考  

作　　者：高影[1] 郝之奎[1] 

机构地区：[1]台州职业技术学院,浙江台州318000

出　　处：《经济研究导刊》2021年第1期96-98,129,共4页Economic Research Guide

基　　金：台州市科技计划项目(1902RKX03,1801GY24);台州市科学技术协会项目(KT20180223);浙江省科技计划项目(HX2019069,HX2019078,HX2020022,HX2020023)。

摘　　要：湾区二三线城市在区域人才竞争中一直处于不利地位,招才留才难成了当前二三线城市发展中难以突破的瓶颈。要破解这一难题,二三线城市需从一纲、一平台、两机制、两系统入手,即以当地经济和产业特色为纲,建立校、政、企、行共同参与的多方对接机制和人才一体化机制;以创新为突破,借时、借势、借力,有效整合多方资源,搭建高端人才软着陆平台;以政策为引领,加强人才的刚性引进和柔性管理,打造人才生态系统和环境系统,使人才能引得来,用得好,留得住。

关 键 词：湾区 二三线城市 高端人才集聚 对策 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]