以情势变更原则解除劳动合同法律问题探析--以智能替代人工为视角  

作　　者：朱有玉 

机构地区：[1]昆明理工大学法学院,云南昆明650504

出　　处：《劳动保障世界》2020年第32期11-12,共2页

摘　　要：科技进步日新月异,法律的滞后性决定了一些新鲜事物会打破原来某些固有的认知,给我国的某些法律条文带来冲击。情势变更原则来源于民法,在劳动合同法第四十条中可以看到它的缩影即客观情况发生重大变化,本文主要是从人工智能视角,以民法情势变更原则来探讨劳动合同客观情况发生重大变化因而解除劳动关系的法律问题。

关 键 词：劳动合同解除 情势变更 人工智能 

分 类 号：D92[政治法律—法学]