浅析全面二孩政策下女性就业歧视问题  

作　　者：华慧慧 

机构地区：[1]吉林财经大学,吉林长春130117

出　　处：《劳动保障世界》2020年第32期15-16,共2页

摘　　要：女性就业的性别歧视在劳动力市场歧视中一直具有典型性。2016年全面二孩政策的颁布,使得更多女性可能面临再度生育,并因此将精力回归于家庭,打乱了生活和工作间的平衡,这就给女性的就业带来了更多挑战。这样一来就业歧视的问题就更严峻了。所以,全面分析“全面二孩”政策背景下女性就业歧视的现状、产生的原因,并提供针对性的对策,对于调整我国人口结构、减缓人口老龄化以及全面推进二孩政策具有重要的现实意义。

关 键 词：全面二孩政策 女性就业 性别歧视 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]