乌鲁木齐市某三甲医院护士激励需求分析  

作　　者：吴瑞敏 王英 刘娜[1] 曹军华[1] 

机构地区：[1]新疆医科大学第二附属医院,新疆乌鲁木齐830063

出　　处：《齐鲁护理杂志》2021年第1期48-50,共3页Journal of Qilu Nursing

基　　金：新疆医科大学第二附属医院卫生管理类研究课题资助项目(编号:YWG2019-03)。

摘　　要：目的:了解乌鲁木齐市某三甲医院护士的激励需求,为医院护理管理建立科学、高效的激励机制提供依据。方法:采用整群抽样法,对医院426名护士进行问卷调查,分析各类激励的需求情况。结果:护士对激励需求的渴望程度依次为物质满足需求、自尊需求实现、自我实现满足、信息获取、归属感满足需求;不同年龄、民族、学历、婚姻状况、科室、职称、工龄的护士对5个维度的需求程度不同。结论:医院对护士的激励有待加强,医院护理管理者应高度重视激励问题,针对不同特征的护士采取相适应的激励措施,从而激发护士的工作潜能,提高护士工作的积极性,进而提升护士工作水平。

关 键 词：三甲医院 护士 激励需求 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]