择业期政策背景下应用型高校学生就业意识的转变——基于某应用型高校工商管理类优秀毕业生就业样本数据的分析  

The Transformation of Students’Employment Consciousness in Application‐oriented Universities under the Background of Career‐choosing‐period Policy—Based on the Employment Sample Data Analysis of Outstanding Business Administration Graduates of a University

作　　者：张劲松[1] 吴海练[1] 黄坚学[1] ZHANG Jinsong;WU Hailian;HUANG Jianxue(不详)

机构地区：[1]北京理工大学珠海学院,广东珠海519085

出　　处：《大学教育》2021年第3期34-36,共3页University Education

基　　金：教育部高教司2018年第二批产学合作协同育人项目“应用型大学工商管理类产学合作协同育人就业实践基地建设项目(北理珠-中博)”(教高司函〔2019〕12号);广东省教育厅深化教育领域综合改革试点项目“独立学院特色管理与改革创新”(粤教规函〔2015〕9号);广东省教育厅2014年度广东教育教学成果奖(高等教育)培育项目“基于治理的应用型本科人才培养模式综合改革的探索与实践”(粤教高函〔2015〕72号);广东省高等学校党的建设研究会2019年党建研究课题“习近平新时代中国特色社会主义思想在广东高校的实践研究”(2019MB044)。

摘　　要：就业是最大的民生。高校毕业生就业是民生之本、民安之策。2019年,广东省相关部门印发文件,给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会,同时也规定本科生的择业期为毕业两年内。文章从某应用型高校工商管理类优秀毕业生样本的三轮就业谈话及实际就业情况中出现的就业意识转变出发,对其宏观、微观的影响因素做了就业数据分析,提出了引导学生树立正确就业观的四点对策,同时也提出加强思政工作在引导学生树立正确就业观中发挥的重要作用。

关 键 词：择业期 应用型高校 工商管理类 就业意识 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]