基于治疗干预评分系统与护理工时测量的重症监护室护理人力资源配置模型构建  

作　　者：余晓 

机构地区：[1]百色市人民医院,533000

出　　处：《全科护理》2021年第6期804-807,共4页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：目的:探讨基于治疗干预评分系统-28(TISS-28)与护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型的构建,为科学配置重症监护室(ICU)护理人力资源夯实基础。方法:利用随机法,抽取133例本院ICU 5周内接收的病人,利用TISS-28评分与护理工时测量,利用简单的线性回归分析、相关分析构建TISS-28评分与直接护理工时二者的关系模型,再利用相关公式构建TISS-28评分和护理人力资源配置数量的数学模型。结果:TISS-28分数与病人需要的护理工时成正比,即评分越高则病人需要的护理工时越长;直接护理工时和TISS-28评分的Pearson相关系数为0.812,呈线性正关联;所构建的人力资源配置数量和TISS-28模型:需要的护士人数=Σln[42.5×(TISS-28i)-124.3]/286.12。结论:构建的人力资源配置数和TISS-28评分数学模型能快捷预测出ICU需要的护理人数。

关 键 词：重症监护室 治疗干预评分系统-28 护理人力资源配置 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]