董事会资本、同伴效应与高管薪酬——来自我国上市公司的证据  

作　　者：于小溪 

机构地区：[1]上海立信会计金融学院

出　　处：《会计之友》2021年第5期84-92,共9页Friends of Accounting

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目“企业集团网络关系与子公司创新投资研究:作用机制与影响因素”(19YJA790071)。

摘　　要：文章对我国上市公司高管薪酬的同伴效应进行了研究,研究结果表明,同伴效应能显著地影响上市公司高管薪酬水平,这种效应主要体现在地方国有企业和非国有企业。董事会资本不会显著影响同伴效应与公司高管薪酬之间的关系。在地方国有企业和非国有企业中,董事会资本广度越宽,同伴薪酬对高管薪酬的影响越大。董事会成员在行业、专长等方面的异质性越高,同伴效应对高管薪酬的影响就越大。但当董事具有更多的行业经验时,同伴效应不能显著地影响高管薪酬的制定。

关 键 词：董事会资本 董事会资本广度 同伴效应 高管薪酬 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]