地方高校人力资源管理理论的实践应用  

作　　者：李秋明[1] 张杨[1] 

机构地区：[1]长春中医药大学

出　　处：《中国果树》2021年第1期I0005-I0005,共1页China Fruits

摘　　要：人力资源是地方高校的核心竞争力,因此人力资源管理理论在地方高校的实践尤为重要。学者唐建宁结合自己多年从事高校人事管理的工作经验,对高校人力资源管理进行了深入研究,并著有《高校人力资源的有效性管理探究》一书,以期对高校的人力资源管理工作给出合理建议。该书由中国广播影视出版社于2019年7月出版,对从事地方高校人力资源管理工作的人员将起到指导日常工作的作用。

关 键 词：高校人力资源管理 高校人事管理 核心竞争力 有效性管理 中国广播影视 人力资源 实践应用 合理建议 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]