员工被单位“无奈”解聘,能否获取经济补偿金  

出　　处：《就业与保障》2020年第20期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：小保:我所在公司因主要生产车间遭遇火灾,导致一时无法开展生产而决定解聘一批员工,我也属于其中之一。我虽表示接受,但基于自己已在公司工作四年零三个月,要求公司给予离职经济补偿金,但被公司拒绝,理由为其与我解除劳动合同完全是迫于无奈。

关 键 词：解除劳动合同 生产车间 迫于无奈 经济补偿金 解聘 员工 

分 类 号：D92[政治法律—法学]