浅析劳动法视野下女性就业歧视问题  

作　　者：谢叶欣 

机构地区：[1]深圳大学法学院,广东深圳518000

出　　处：《劳动保障世界》2020年第33期9-11,共3页

摘　　要：在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性。本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并对症下药,力图推动男女就业平等的实质实现,尊重和保障妇女的就业权利。

关 键 词：女性就业歧视 性别歧视 就业平等 

分 类 号：D92[政治法律—法学]