经济增加值法在公立医院临床部门绩效考核中的应用  

作　　者：白云樑[1] 

机构地区：[1]上海市肺科医院

出　　处：《中国总会计师》2021年第2期158-160,共3页China Chief Financial Officer

摘　　要：经济增加值法作为一项绩效管理方法,能够运用于部门绩效管理中,有效引导部门注重价值创造。将经济增加值法作为公立医院临床部门绩效考核的主要指标之一,引导临床业务部门加强价值创造,对医院整体战略的实现和绩效的提升具有重要意义。本文以F医院肿瘤相关科室为试点,探索经济增加值在提升医院临床部门价值创造能力、提升医疗资源使用效率方面的作用。

关 键 词：经济增加值 医院经济 运营管理 绩效考核 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]