年轻干部职务晋升中的不良性格因素及其消除之策  

Harmful Characters of Young Cadres in the Process of Promotion and Its Elimination Strategies

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作  者:张家琪 

机构地区:[1]河北工业大学经济管理学院 [2]河北省玉田县郭家桥乡人民政府综合文化站

出  处:《领导科学》2021年第1期113-115,共3页Leadership Science

摘  要:影响年轻干部职务晋升的性格因素包括思想偏激、情绪不稳、优柔寡断、自私自利、性格孤僻等。为此,年轻干部要以优秀书籍陶冶自身情操,学习他人的为人处世之道,树立以人为本的公益之心,以独立创新提升工作素养,不断锤炼自身健全性格,为自己实现职务晋升积累更多砝码。

关 键 词:年轻干部 职务晋升 性格因素 影响 

分 类 号:C933[经济管理—管理学]

 

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