电力企业提升人力资源体系科学性规划  

作　　者：赵双乔 

机构地区：[1]云南电网有限责任公司保山供电局

出　　处：《人力资源》2020年第18期50-51,共2页Human Resources

摘　　要：人力资源系统管理是确保人力资源发挥最大价值的有力措施,电力企业由于其规模大、人员数量多、人员分布复杂等特点,在人力资源管理体系上需要采用更为科学和全面的管理方法。本文尝试从现阶段电力企业人力资源规划存在的问题出发,在明确梳理该企业领域人力资源规划的意义及思路的前提下,对提升人力资源管理体系的科学化做出探索,以期能够对当下电力企业面临的人资管理问题及其解决之策有全面认识。

关 键 词：电力企业 人力资源 规划体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]