精细化管理在高速公路企业的应用  

作　　者：郑莉 

机构地区：[1]青岛市高速公路管理处胶州湾分处

出　　处：《人力资源》2020年第18期60-61,共2页Human Resources

摘　　要：为了进一步推动人力资源管理工作从粗放式到精细化的转变,需要相关管理部门针对具体问题进行充分解决。人力资源并不是新兴的学科,但是对于大多数的高速公路管理部门来说,一直应用的都是传统粗放式的管理模式。通过对高速公路人力资源管理工作进行细致化的改革,能够有效提高整体工作的效率和质量。

关 键 词：高速公路 人力资源 精细化管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F542.6[经济管理—国民经济]