企业瘦身,管控福利成本  

作　　者：卢亮[1] 瞿玉杰 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院人力资源系

出　　处：《人力资源》2020年第23期92-95,共4页Human Resources

摘　　要：在以人为本的理念下,越来越多的企业开始注重企业员工福利计划的设计和实施。据统计,跨国大公司在过去的50年里,平均工资增长了40倍,而福利增长了500倍;在世界五百强企业中,员工的工资与福利接近达到1∶1的比例。美国劳工部2018年发布的"雇主雇佣成本调查"显示,福利占总报酬的比重约为33%。在我国,国内企业逐步开始认识到福利在人力资源管理方面的重要作用,开始大力发展员工福利。

关 键 词：人力资源管理 员工福利 福利成本 平均工资 福利增长 雇佣成本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]