基于企业现状的人力资源信息化建设之路  

作　　者：朱润润 

机构地区：[1]云南建投物流有限公司

出　　处：《人力资源》2020年第24期32-33,共2页Human Resources

摘　　要：人力资源管理作为企业经营发展的重要工作,需要紧跟时代发展潮流,积极探索信息技术的合理应用方式,加快人力资源信息化建设,提高人力资源管理效率与质量。目前,企业对人力资源信息化的重视不够,相关的软硬件设施建设不完善,并且缺少专业的人员和管理制度,这些都制约了人力资源信息化建设发展。企业急需找到问题成因,制订针对性策略,从制度建设、软硬件发展、人才培养、提升意识等方面入手,全面落实人力资源信息化建设工作,为企业经营发展打下良好基础。

关 键 词：企业 人力资源信息化 现状 意义 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]