新中国成立后毛泽东反官僚主义斗争的制度向度  

The Institutional Dimension of Mao Zedong s Anti-Bureaucratism Struggle after the Founding of the People s Republic of China

作　　者：杜家丞[1] Du Jiacheng

机构地区：[1]中国人民大学马克思主义学院,北京100872

出　　处：《现代哲学》2021年第1期50-57,共8页Modern Philosophy

基　　金：中国人民大学跨学科重大规划创新平台当代政党研究平台2020年度中央高校建设世界一流大学(学科);特色发展引导专项资助项目“中国共产党反对形式主义官僚主义的历史理论实践经验研究”。

摘　　要：以往学界对毛泽东反官僚主义斗争的研究多偏重于其发动群众运动、开展思想教育方面,不同程度地忽视了毛泽东反官僚主义斗争的制度向度。新中国成立后,毛泽东着眼于防范和克服官僚主义,推动创立干部参加劳动制度,探索以党委领导下的厂长负责制和"两参一改三结合"的管理制度代替一长制,对干部等级工资制也有独特的批判性思考。要客观评价毛泽东反官僚主义斗争的制度向度,必须正确理解"制度"概念的层次性,正确看待运动治理与制度治理之间的关系,正确认识制度设计与制度执行之间的关系。

关 键 词：毛泽东 官僚主义 制度 干部参加劳动 两参一改三结合 工资制 

分 类 号：A84[哲学宗教—马克思主义哲学]