企业跨区域经营如何高效管理员工社保  

作　　者：蒋涵 

机构地区：[1]不详

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第2期11-12,共2页Human Resources and Social Security

摘　　要：跨区域经营有助于企业充分利用各地区的市场机会和异质性资源,大部分现代企业已经将跨区域经营模式列为重要战略发展方向。根据相关机构调查,2017年,跨区域经营的企业比例已经达到54%,50人以上的企业跨区域经营的比例达到了52.2%。也就是说,大部分50人以上的企业都已经全面进入全国经营常态化阶段。

关 键 词：战略发展方向 跨区域经营 异质性资源 高效管理 常态化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]