湖南省医养结合型养老机构养老护理员离职意愿现状及影响因素  

作　　者：刘立珍[1] 王健玲 唐凤平[1] 雷金美[1] 程亮[1] 李雅[1] 

机构地区：[1]湖南中医药高等专科学校,湖南株洲412012 [2]株洲市智成养老院,湖南株洲412012

出　　处：《现代医药卫生》2021年第6期1054-1056,共3页Journal of Modern Medicine & Health

基　　金：湖南省教育厅科学研究项目(16C1258)。

摘　　要：目的探讨湖南省医养结合型养老机构(以下简称医养机构)养老护理员的离职意愿及其影响因素,为机构内制定人力资源管理措施提供重要的参考依据。方法采用便利抽样法对湖南省长沙市、株洲市、湘潭市12所医养机构的270名养老护理员进行一般资料与离职意愿的调查。结果在有效调查的248名养老护理员中,以50岁以上、小学及以下学历为主,月收入集中在2 000~4 000元。每日工作时长集中在12h以上。单因素分析发现,不同年龄、用工性质、职称、工作年限、月收入、工作时间的养老护理员,离职意愿得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医养机构管理者可结合收入情况、工作年限、择业原因、年龄、职称、工作时间识别具有离职意向的养老护理员,并进行积极干预,减少机构内养老护理员的流失。

关 键 词：医养结合 养老护理员 离职意愿 影响因素 

分 类 号：R473.2[医药卫生—护理学]