得到信任的员工一定会被激励吗?  

作　　者：王红丽[1,2] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院 [2]华南理工大学管理学系

出　　处：《清华管理评论》2021年第1期58-63,共6页Tsinghua Business Review

摘　　要：传统哲学思想与现存大多数研究认为,上级赋予下属充分信任,对下属自身及组织是有益的,这种积极信任偏见,忽略了信任可能存在的阴暗面,也使得信任对员工的激励作用难以充分发挥。信任一切与怀疑一切是同样的错误,能得乎其中方为正道。——Geoffrey Chaucer信任的未来已来信任的未来已经来临,只是实践并非一蹴而就。古今中外,绝大多数的管理实践和管理理论都在强调管理者需要给对下属进行有效的激励。

关 键 词：传统哲学思想 激励作用 信任 有效的激励 阴暗面 管理者 员工 下属 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]