检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王芳[1]
出 处:《合作经济与科技》2021年第7期186-187,共2页Co-Operative Economy & Science
基 金:2017年度江苏经贸职业技术学院“现代服务业法律保障体系研究”科技团队项目。
摘 要:劳务派遣属于一项劳务中介服务,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。在实践中,如果被派遣劳动者遭受工伤,往往面临赔偿责任主体不明、连带责任不清晰等问题。本文从立法、司法、社会三个层面对劳务派遣中的工伤赔偿法律责任主体进行梳理,并提出一些看法,以期对劳务派遣工伤赔偿制度的完善提供一些参考。
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