就业理论需求下纺织企业服装专业人才需求及培养模式  

作　　者：王达盈 

机构地区：[1]泉州经贸学院

出　　处：《就业与保障》2021年第1期100-101,共2页Employment and Security

摘　　要：随着现代纺织企业的发展,企业对人才和技能的需求发生变化,但现有的培养模式并不能满足就业需求。传统的培养模式重理论、轻实践,不具备综合创新能力,无法满足就业需求。以市场需求为导向进行技能实训,结合理论与实践,配备先进的设备以满足实践操作的需求,培养创新设计思维,通过优化培养模式,可以提高对专业人才的培养能力,满足就业需求,推动纺织企业的健康、可持续发展。

关 键 词：就业理论 服装专业 人才需求 培养模式 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]