江苏省精神科专科护士核心能力现状及影响因素的调查分析  

作　　者：蔡琴[1] 徐柳柳[1] 姜明霞[1] 

机构地区：[1]南京医科大学附属脑科医院,210029

出　　处：《全科护理》2021年第10期1415-1418,共4页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：目的:了解江苏省精神科专科护士核心能力现状及其主要影响因素,为专科护士的培训和发展提供理论依据。方法:采用精神科专科护士核心能力调查表对99名江苏省精神科专科护士进行问卷调查。结果:精神科专科护士核心能力总分为(2.86±0.57)分,目前处于中等水平状态;合作能力分值最高(3.15±0.57)分,法律伦理实践分值次高(3.06±0.59)分,均处于高水平;科研能力分值最低(2.47±0.72)分,处于中下等水平;医院级别和专科护士职务是影响精神科专科护士核心能力的主要因素,差异有统计学意义(P<0.05)。不同医院级别专科护士的临床护理、教学、科研、法律伦理实践能力比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同职务专科护士除合作能力外其余能力比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:江苏省精神科护士核心能力目前处于中等水平,最主要影响因素与医院级别和护士职务有关。提示培训基地和各级医院需要加大开展与护理科研能力相关的技能培养,二级医院加强专科护士临床护理与教学能力的培养,专科护士自身加强学习,努力提升职务,进一步提高专科核心能力水平。

关 键 词：核心能力 专科护士 精神科 影响因素 调查研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]