印度劳动争端审判体系研究  

作　　者：姚思帆 

机构地区：[1]中国建筑第三工程局有限公司

出　　处：《国际工程与劳务》2021年第3期72-75,共4页International Project Contracting & Labour Service

摘　　要：劳动裁决是解决用人单位与劳动者之间争议的手段之一,它通过法院或具有法院性质的法庭进行审判,以司法方式确定由劳动争议引起的事实或法律问题,与集体谈判、调解或政府当局为解决劳动纠纷而专门设立的仲裁机制有所区别,印度学者Malhotra将其定义为“由劳动法庭、工业法院或国家法院根据《劳资纠纷法》强制解决劳资纠纷,或具有专门管辖权的政府当局根据类似的邦属法律法规,在劳动管理领域强制解决劳资纠纷。”

关 键 词：劳资纠纷 劳动法庭 劳动争议 劳动纠纷 集体谈判 政府当局 用人单位 法院 

分 类 号：D935.1[政治法律—法学] DD912.5