古代官吏考课制度对我国公务员绩效考核制度的启示  

The Enlightenment of Ancient Official Examination System to Our Country’s Civil Servants Performance Evalu⁃ation System

作　　者：宋小蓉 戚兴宇 SONG Xiao-rong;QI Xing-yu

机构地区：[1]西南民族大学公共管理学院,四川成都610041

出　　处：《漯河职业技术学院学报》2021年第2期86-88,共3页Journal of Luohe Vocational Technical College

基　　金：西南民族大学2019年研究生创新型科研项目资助硕士一般项目(CX2019SP113)。

摘　　要：随着绩效管理在我国的发展,公务员作为公权力的执行者与维护者,对其进行绩效考核是实现社会最佳效益的有力保证。我国公务员规范管理的时间不长,存在诸多问题,如考核主体缺少监督、内容设置和考核标准模糊、考核程序缺乏客观性等问题亟待解决。分析问题产生的原因,结合古代官吏考课制度,不断完善现代公务员考核制度,从而提高公务员的工作效率。

关 键 词：公务员 考课制度 绩效考核 

分 类 号：D035.2[政治法律—政治学]