以人为本理念在事业单位人力资源管理中的运用  

作　　者：薛长龙 

机构地区：[1]大庆市信访局

出　　处：《经济视野》2021年第1期108-108,共1页Economic Vision

摘　　要：本篇文章就以人为本理念在事业单位人力资源管理中的运用展开相应论述。首先对以人为本理念的运用价值进行了简单分析,如强化单位组织结构和提高员工积极性等。随后阐述了以人为本理念的运用要点,包括优化人力资源管理体制、注重内部人才的培养和提高员工关怀力度,希望能对有关学者的研究提供有利参考。

关 键 词：以人为本 事业单位 人力资源 人性人管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]