激活“人才蓄水池” 提高浙江人才竞争力  

作　　者："浙江省人才竞争力指数研究"课题组 闻海燕[2] 李明艳[2] 

机构地区：[1]不详 [2]浙江省社会科学院发展战略和公共政策研究院

出　　处：《浙江经济》2021年第3期52-53,共2页Zhejiang Economy

摘　　要：近年来,浙江持续推进人才强省建设,特别是2016年开始的打造"人才生态最优省"取得明显成效。人才投入持续增加,人才效能显著增强,人才工作、生活环境不断优化,为提高人才集聚度、活跃度、贡献度和竞争力创造了良好条件。但与其他经济发达省相比,浙江人才竞争优势弱化。

关 键 词：人才效能 人才蓄水池 人才竞争力 人才投入 人才强省 贡献度 活跃度 持续推进 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]