基层医疗卫生机构薪酬制度改革新探索  

作　　者：贾瑶瑶(整理) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国卫生人才》2021年第4期23-26,共4页China Health Human Resources

摘　　要：背景2011年起,广东省按照国家要求,将基层医疗卫生机构列为公益一类事业单位,实施“收支两条线”管理。该措施实施以来,对稳定基层医疗卫生机构运行产生了积极作用,尤其是对地处偏远、人口分散、底子薄弱、效益一般的基层医疗卫生机构起到了“兜底”保障作用。党的十九大要求“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”。

关 键 词：基层医疗卫生机构 薪酬制度改革 收支两条线 人口分散 党的十九大 公益一类事业单位 医生队伍建设 广东省 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]