准人才和显人才评价的比较  

A Comparison of the Evaluation of Quasi talents and Outstanding Talents

作　　者：牛其刚 马占营 李爱国 NiuQigang;Ma Zhanying;Li Aiguo

机构地区：[1]河北省阜城县漫河镇中心学校,053700

出　　处：《中国高等教育评估》2020年第2期50-54,共5页China Higher Education Evaluation

摘　　要：人才是人才学最基本的概念,有广义和狭义之分,广义的人才是指具有某种知技的人;狭义的人才是指社会对具有某一特定标准知技的人的总称。人们通常所说的人才往往是指狭义的人才。一、人才的分类(一)根据人类个体(以下简称个体)是否掌握知技和是否创造经济或社会价值,个体分为非人才和准人才。

关 键 词：人才评价 人才学 特定标准 人类个体 狭义 广义 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]