以DRG为导向的绩效薪酬考评体系研究  

作　　者：李超[1] 

机构地区：[1]郴州市第一人民医院

出　　处：《财会学习》2021年第11期175-176,共2页Accounting Learning

摘　　要：从本质上来讲,DRG是一种新型的医疗管理工具,不仅功能丰富,也非常适用于目前的医院绩效薪酬考评体系。本文主要从DRG支付的基本内容切入,深入剖析DRG支付方式的特性,结合绩效薪酬考评体系的实际需求,探索以DRG为导向的绩效薪酬考评体系的改革路径。希望通过本文的研究,可以促进DRG在医疗系统中的普及和推广,从而助力我国医疗事业的稳步发展。

关 键 词：DRG 绩效薪酬考评体系 医院 研究 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]