集体合同能代替劳动合同吗  

作　　者：陈艳 

机构地区：[1]上海市崇明区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第3期51-52,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介曹某于2019年12月进入上海市某电器销售公司工作,从事销售业务,入职时双方未签订劳动合同。公司集体合同对销售业务员的工资标准规定为基本工资3000元+提成+季度奖金。曹某于2020年11月因个人原因提出辞职,随后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

关 键 词：劳动合同 集体合同 劳动人事争议仲裁 工资标准 电器销售 二倍工资 基本工资 

分 类 号：D92[政治法律—法学]