企业内训师的能力素质模型研究  

Application of Competency Model for Internal Trainer

作　　者：戴宇杰[1] 刘玲 康礼志[1] 赵逸群[1] 刘文戈[1] Dai Yujie;Liu Ling;Kang Lizhi;Zhao Yiqun;Liu Wenge(Wuhan Engineering Institute, Wuhan 430080, Hubei)

机构地区：[1]武汉工程职业技术学院,湖北武汉430080

出　　处：《武汉工程职业技术学院学报》2021年第1期38-40,共3页Journal of Wuhan Engineering Institute

摘　　要：以“能力培养”为导向,运用行为事件访谈法来构建钢铁企业内训师的能力素质模型,为助力钢铁企业建设高质量的内训师人才队伍提供保障。Guided by“ability training”,the competency model of internal trainers in iron and steel enterprises is constructed through behavioral event interview,this paper provides guarantee for the construction of high-quality internal trainers in iron and steel enterprises.

关 键 词：内训师 能力素质模型 行为事件访谈法 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]