房地产行业人力资源管理理论与实践应用研究  

作　　者：匡敏[1] 曲玲玲[1] 

机构地区：[1]乐山师范学院经济管理学院

出　　处：《中国测试》2021年第4期I0008-I0008,共1页China Measurement & Test

摘　　要：随着社会与经济的快速发展,我国城镇化水平持续提升,人们对于居住环境的要求和标准也愈发严格。改革开放以来,房地产行业得到了蓬勃发展,新时期下如何促进房地产行业的长足发展,受到了社会各界的广泛关注和讨论。与其他行业不同,房地产行业具有专业门槛较高、流程手续较复杂、投资金额较大、投资周期长、风险性较高等特点。因此,为了保障房地产行业的稳步提升,需要房地产相关从业者具备扎实的行业理论知识、过硬的行业实操技巧、良好的心理素质以及长远的投资视角等综合能力。人才作为企业发展的核心战略资源,是决定企业能否长远发展的关键因素,越来越多的企业也将人力资源管理作为提升企业竞争力的重要手段之一。近年来,学界也陆续出版了一系列关于房地产行业人力资源管理理论与实践应用的研究书籍,以期在提升房地产从业人员综合素养,改善房地产行业人力资源管理水平方面提供可行策略。

关 键 词：房地产行业 人力资源管理 城镇化水平 居住环境 综合素养 实践应用研究 周期长 可行策略 

分 类 号：F299.233.4[经济管理—国民经济] F272.92