三级公立医院绩效考核视角下大型公立医院动态竞争优势初探  

作　　者：刁桀 赵琳[2] 杨晋如 

机构地区：[1]英国格拉斯哥大学,格拉斯哥G128QQ [2]河南省人民医院,郑州450003 [3]武汉大学中南医院,武汉430071

出　　处：《医药论坛杂志》2021年第5期142-144,F0003,共4页Journal of Medical Forum

基　　金：武汉大学中南医院医院管理研究支持项目(2020-Q-80)。

摘　　要：随着《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》的落实与推进,大型公立医院以往粗放型管理、静态化管理的模式已经不能适应新的国家考核要求。本研究以动态服务能力模型为研究方法,以三级公立医院绩效考核指标为导向,建立了以医院能力投入、医院能力效率及医院能力产出三个模块为主的动态能力三角模型,旨在探索三级公立医院新的服务动态竞争优势,促进其健康长效可持续发展。

关 键 词：公立医院 绩效考核 动态能力 政策分析 

分 类 号：R197.324[医药卫生—卫生事业管理]