要素禀赋、工资差距与人力资本形成  

作　　者：李成友 孙涛 焦勇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国人口年鉴》2019年第1期307-307,共1页ALMANAC OF CHINA’S POPULATION

摘　　要：该文使用2003—2015年我国31个省(市、自治区)的面板数据,通过引人常替代弹性生产函数和要素的垄断竞争假设,结合异质性企业贸易模型并加以拓展,探讨要素市场出清条件下要素收益决定机制,构建要素禀赋异质性、工资差距条件下人力资本形成的动态演化模型,实证分析工资差距背景下要素禀赋对人力资本形成的影响。

关 键 词：要素禀赋 人力资本形成 工资差距 市场出清 动态演化模型 垄断竞争 要素收益 面板数据 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]