人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关性研究  

作　　者：皇甫秋成 

机构地区：[1]财富嘉华(北京)投资管理有限公司,北京100016

出　　处：《中国市场》2021年第16期119-120,127,共3页China Market

摘　　要：文章立足于企业人力资源职业的生涯管理视角,对其中所存在的管理问题加以研究,旨在通过职业生涯管理、组织发展机制的完善,细化企业人力资源管理方案,增加企业后备人才梯队建设,为企业的持续、长久、稳定的发展提供有效支撑。

关 键 词：企业 人力资源 职业生涯 组织发展 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]