劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用  

作　　者：宋敏 

机构地区：[1]国网安徽省电力有限公司全椒县供电公司,安徽全椒239500

出　　处：《企业科技与发展》2021年第4期191-193,共3页Sci-Tech & Development of Enterprise

摘　　要：劳动组织形式优化主要是在组织任务和组织劳动方式的基础上进行不断优化和完善,最终实现激励企业员工工作的目的,激发起企业员工的发展潜力,从而更好地完成自己的工作职责和岗位任务。劳动组织形式优化还可以保障各个岗位的工作人员得到合理的分配,充分发挥每位员工的价值和作用,真正实现人尽其才,盘活企业人力资源。基于此,文章就劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用情况进行分析和讨论,在分析劳动组织形式优化重要作用的基础上,提出了劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中应用的有效建议,以期为实现企业劳动组织形式优化和盘活企业人力资源提供参考。

关 键 词：劳动组织 形式化优化 盘活 企业 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]