知识经济时代公共部门人力资源管理研究  

作　　者：刘娜欣[1] 李帅 

机构地区：[1]内蒙古电子信息职业技术学院,内蒙古呼和浩特010020

出　　处：《现代商业》2021年第10期72-74,共3页Modern Business

摘　　要：为了提高公共部门在市场发展的竞争能力,本文基于知识经济时代背景,开展公共部门人力资源管理的研究。在相关研究中,应严格遵循“以人为本”“知识管理”“动态创新”等原则,并提出建立公共部门良好的人力资源管理文化、科学布设部门人员招聘与录用流程、设计完善的人力资源薪酬体系等方式,完善对人力资源管理的相关研究,以此为公共部门在经济市场的发展与建设提出针对性指导。

关 键 词：知识经济时代 公共部门 人力资源管理 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]