我国古代科举制选拔人才的公正性刍议  

作　　者：康金红[1] 

机构地区：[1]南京师范大学中北学院,江苏南京210010

出　　处：《商业经济》2021年第5期120-121,139,共3页Business & Economy

基　　金：2019年江苏高校哲学社会科学研究:我国古代选才制度演进的公平性研究课题的研究成果之一(2019SJA2074)。

摘　　要：我国自古以来就有敬贤、礼贤的优良传统,选拔人才“任人唯贤,唯才是举”。科举制作为一种能延续上千年的考试制度,在我国历史上占有着举足轻重的地位。然而,科举制时常被误认为一言蔽之的“愚民政策”。其实任何一制度之创立必然有其外在的需要,也必然有其内在的用意.通过对科举制来龙去脉的详述以期增强国人精神在考试制度方面共尊共信心念的构建。

关 键 词：古代选才 科举制 公正 评议 

分 类 号：G520[文化科学—教育学]