任期制下领导干部的政绩冲动与决策冲动及其消弭之策  

作　　者：王敬斋 

机构地区：[1]广西民族师范学院

出　　处：《领导科学》2021年第7期33-35,共3页Leadership Science

基　　金：2020年广西民族师范学院引进副教授科研启动项目“瀑布效应背景下广西农村多维贫困治理研究”(项目编号:2020FG010)。

摘　　要：政绩冲动和决策冲动受任期制的客观影响,同时也受到成就需要、权力需要和社交需要等主观方面的影响。领导干部是否存在政绩冲动和决策冲动,可以通过是否有紧迫的心理和行为表现、采用效率优先还是质量优先的工作方式、决策是否理性化、是否经常依靠威权下达任务等来判断。政绩冲动和决策冲动会导致领导干部滋生腐败、压力剧增、决策科学性受到影响以及社会危害大、政府失去公信力等问题。可通过树立正确的政绩观、实行弹性任期制度、改进考核方式、加强监督、加强能力培养以及采用任后追责制度等方式,消弭政绩冲动和决策冲动。

关 键 词：领导干部 政绩冲动 决策冲动 任期制 公信力 监督 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]