管理者角色理论视角下女性领导能力提升策略  

Strategies for Improving Female Leadership from the Perspective of Managerial Role Theory

作　　者：闫娜[1,2] 

机构地区：[1]周口师范学院纪检监察室 [2]澳门城市大学

出　　处：《领导科学》2021年第8期80-82,共3页Leadership Science

摘　　要：在管理者角色理论视角下,女性领导的角色优势表现为:在人际关系角色中的亲和与柔韧,在信息传递角色中的语言天赋与严谨,在决策制定角色中的稳健与平衡。为此,女性领导提升领导力应注重培养全面的管理角色能力,积极适应不同工作场景下的角色转换,努力做到能力输出与工作角色相匹配,同时理性规避职业角色中的暗礁。

关 键 词：管理者角色理论 女性领导 能力提升 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]