用人单位单方解除劳动合同,未通知工会将面临风险  

作　　者：张立清 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保障世界》2020年第34期64-64,共1页

摘　　要：2014年4月15日,高某入职A公司,双方签订了书面劳动合同。2017年9月3日高某请事假(3日至5日)三天。2017年9月6日,高某逾假未归,A公司给高某送达了返岗通知书,但高某未返岗。2017年9月11日,A公司为高某送达了《解除劳动合同通知书》.

关 键 词：书面劳动合同 解除劳动合同 用人单位 送达 工会 A公司 通知书 

分 类 号：D92[政治法律—法学]