医养机构养老护理员离职意愿与社会支持的相关分析  

作　　者：刘立珍[1] 唐凤平[1] 李雅[1] 程亮[1] 罗金桃[1] 

机构地区：[1]湖南中医药高等专科学校,湖南株洲412012

出　　处：《卫生职业教育》2021年第9期109-110,共2页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：湖南省教育厅科学研究项目(16C1258)。

摘　　要：目的了解长株潭地区医养机构养老护理员的离职意愿与社会支持现状及其相关性。方法采用便利抽样法,选取长沙、株洲、湘潭12家医养机构的248名养老护理员为研究对象。采用一般情况调查表、离职意愿量表与社会支持量表进行调查。结果养老护理员离职意愿量表总分为(13.02±2.31)分,处于较高水平;社会支持量表总分为(41.80±8.42)分,处于中等水平。Pearson相关分析显示,离职意愿与社会支持呈显著负相关(P<0.05)。结论医养机构养老护理员社会支持对离职意愿的影响较大,管理者应采取有效措施提高其社会支持水平,降低离职意愿。

关 键 词：医养机构 离职意愿 社会支持 养老护理员 

分 类 号：R192.5[医药卫生—卫生事业管理]