最低工资岂能变相“稀释”?  

作　　者：张淳艺 

机构地区：[1]不详

出　　处：《宁波通讯》2021年第7期75-75,共1页

摘　　要：今年以来,多地上调了最低工资标准。然而,记者采访发现,部分企业利用延长工作时间、剔除福利待遇的方法,变相稀释劳动者"最低工资",规避执行最低工资保障制度。企业做得隐蔽,加之劳动者不清楚法条,导致发现并维权的劳动者极少。

关 键 词：最低工资标准 延长工作时间 福利待遇 最低工资保障制度 变相 稀释 劳动者 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]