新时期战略导向领导干部关键能力构建研究——以大型国有企业Y集团为例  

作　　者：张雪[1] 赵媛 杜静怡[1] 

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院

出　　处：《管理学家》2021年第7期42-43,共2页Master Management

摘　　要：文章基于国有企业全面深化改革、转型升级时期领导干部关键能力提升需求,通过开展领导干部关键能力构建理论研究,对标标杆企业领导干部关键能力模型,以国有企业Y集团为例,呈现了领导干部关键能力构建的整体思路和方法。

关 键 词：战略 领导干部 关键能力 能力模型 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]