杜静怡

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人口老龄化对居民消费的影响——基于河北省的实证研究
《商业观察》2024年第30期45-48,共4页左苗苗 杜静怡 秦旭 单书濠 
河北省发展和改革委员会2023年就业、收入分配和消费领域研究课题项目(FGJY-2023-031)。
2000年以来,河北省人口老龄化现象逐年加深,文章以河北省2011—2021年人口统计数据和消费支出数据为研究基础,实证研究人口老龄化对消费水平和消费结构的影响,并根据研究结果,为应对河北省人口老龄化制约经济发展问题,提出针对性政策建...
关键词：人口老龄化 消费水平 消费结构 
弘扬“工匠精神”,探索“12345”技能人才培养模式
《教育教学论坛》2023年第13期67-70,共4页杜静怡 郭勇 赵媛 
开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是经济迈向高质量发展的重要支撑。从技能人才培养路径出发,在充分解读国家政策和借鉴其他国家实践的基础上,聚焦分析技能人才培养路径...
关键词：工匠精神 技能人才 人才培养体系 
探索全媒体时代下的技能人才培养模式——以全媒体记者培养为例被引量：6
《传媒论坛》2021年第10期27-28,31,共3页杜静怡 邹戈胤 朱学波 
党的十九届五中全会提出,推进媒体深度融合,实施全媒体传播工程,做强新型主流媒体,建强用好县级融媒体中心。新闻媒体单位亟须从传统媒体转型,新闻记者也亟待提高自身的综合能力素养,本文将以中国邮政新闻宣传中心为例,通过构建"双通道...
关键词：全媒体时代 培养模式 技能人才 
人工智能时代下邮政教育培训知识管理平台建设研究被引量：2
《邮政研究》2021年第2期67-71,共5页王津津 杜静怡 赵媛 
介绍了人工智能的基本理论及智能教育的发展现状,分析了邮政教育培训存在的问题,提出了构建邮政未来知识管理平台的解决方案。
关键词：人工智能 教育培训 知识管理 平台 
新时期战略导向领导干部关键能力构建研究——以大型国有企业Y集团为例
《管理学家》2021年第7期42-43,共2页张雪 赵媛 杜静怡 
文章基于国有企业全面深化改革、转型升级时期领导干部关键能力提升需求,通过开展领导干部关键能力构建理论研究,对标标杆企业领导干部关键能力模型,以国有企业Y集团为例,呈现了领导干部关键能力构建的整体思路和方法。
关键词：战略 领导干部 关键能力 能力模型 
以目标管理促进政府效能提升应用研究
《经济与社会发展研究》2020年第31期0293-0293,共1页赵媛 杜静怡 
提升政府效能是行政管理改革的关键环节,目标管理是提升效能的有效手段,目标管理自德鲁克之后经历百年发展,在我国政府也广泛应用。但是目前目标管理在目标设定和目标分解方面存在很多问题,为此本文提出关于目标设定的SMART原则在行政...
关键词：目标管理 行政管理 
关于推进新冠肺炎疫情影响下技能人才培养的思考
《山海经》2020年第27期0072-0072,共1页杜静怡 王津津 朱学波 
2020年受到新冠肺炎疫情影响,涌现了了一批新兴行业,也促使很多劳动者再就业和创业。技能人才的培养能够有效提高全体劳动者的专业技能和综合素质。也能够通过技能提升促进就业,助力脱贫。但是由于目前培养人才的制度不完善,培训体系不...
关键词：技能人才 培训 
邮政新员工入职培训模式探究
《邮政研究》2020年第3期43-44,共2页赵璐然 杜静怡 
立足95后的职业价值观,分析了新员工入职培训的常见问题,并以邮储银行为例,探讨了新员工入职培训项目的策划及组织方案,对于邮政企业提升培训效果具有借鉴意义。
关键词：新员工 入职培训 兴趣 效率 
“红色资源”在推动企业发展过程中创新路径探索
《神州》2020年第13期295-295,共1页杜静怡 赵璐然 
基层党组织党建活动对于企业党建工作开展有重要的影响。企业中存在的现实问题导致党建活动与业务发展脱节,不能有效地开展基层党组织党建工作。本文以中国邮政为例,通过自身实践创新探索了将党建工作与促进业务发展相结合的基层党组织...
关键词：党建活动 红色资源 企业文化 
京津冀协同发展背景下河北省招才引智政策研究被引量：3
《中小企业管理与科技》2020年第11期50-51,共2页苏建宁 赵媛 杜静怡 
在京津冀协同发展背景下,河北多措并举加大对京津招才引智的力度,不断弥补自身的短板与不足,这不仅符合市场经济条件下人才资源合理流动与优化配置的内在规律,也是京津冀实现区域一体化发展的客观要求。论文针对河北当前招才引智过程中...
关键词：京津冀协同发展 河北 招才引智 
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