邮政新员工入职培训模式探究  

Research on Induction Training Mode for New Postal Employees

作　　者：赵璐然 杜静怡[1] ZHAO Luran;DU Jingyi

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄050021

出　　处：《邮政研究》2020年第3期43-44,共2页Studies on Posts

摘　　要：立足95后的职业价值观,分析了新员工入职培训的常见问题,并以邮储银行为例,探讨了新员工入职培训项目的策划及组织方案,对于邮政企业提升培训效果具有借鉴意义。

关 键 词：新员工 入职培训 兴趣 效率 

分 类 号：F61[经济管理—产业经济]