中化集团:战略转型中的企业文化重塑  

作　　者：陈路路 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2021年第5期90-91,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：2018年春,一篇名为"科学至上"的万字长文在中化集团内部掀起了一场风暴,其作者就是中化集团(以下简称"中化")董事长宁高宁。在随后不到一年的时间里,中化的战略目标、发展思路和管控模式迎来全面调整,中化原有的企业文化系统也在调整中开始了重新塑造。在宁高宁提出中化集团愿景、使命、价值观的基础上,集团通过调查研究、群策群力,最终形成了涵盖理念层、行为层和传播层,既突出导向作用,又包含落地路径,兼具引领性和操作性的全新中化企业文化体系。

关 键 词：中化集团 战略转型 宁高宁 管控模式 企业文化体系 战略目标 群策群力 科学至上 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F426.7[经济管理—国民经济]