确认用工关系 四种情形受《民法典》约束  

作　　者：杨学友[1] 

机构地区：[1]辽宁省锦州市人民检察院

出　　处：《农民文摘》2021年第5期52-54,共3页Farmer's Digest

摘　　要：劳动者入职时,一般情况下都要与用人单位签订用工协议。然而,有的用人单位为规避用工责任,要么不与劳动者签订劳动合同,要么与劳动者签订非劳动合同性质劳务合同或承揽协议。如果遇到这种情况,应当如何认定双方之间的用工关系性质呢?来看《民法典》如何规定。约定在先,以约定为准2019年8月,李某与一家公司签订劳务承揽协议。

关 键 词：《民法典》 劳动合同 用人单位 劳务合同 用工关系 劳务承揽 约定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]