业绩考核要给『潜绩』留空间  

作　　者：陈朋 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党建文汇（上半月）》2021年第4期60-60,共1页

摘　　要：成绩既有能摆出来的“显绩”,也有仍在沉淀期的“潜绩”。之所以要给“潜绩”留空间,深层次看是事物发展的客观规律使然。在某个特定时间,一个地区或一个单位没有“拿得出”“叫得响”的成绩,也许是因为正处于打基础、谋长远、利千秋的沉淀期。而这也许正是讲求发展规律、注重高质量发展的体现,是耐得住寂寞、守得住平淡、悟得出得失的体现。

关 键 词：业绩考核 耐得住 拿得出 打基础 客观规律 成绩 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]